第4期目を迎えるAny株式会社の展望：AI活用と組織の質向上を加速

　
新年度のご挨拶平素より格別のご高配を賜り、心より御礼申し上げます。

Any株式会社は、2026年4月1日をもちまして第4期目をスタートいたしました。
社員数の増加と共に業績も伸長を続けておりますが、これも偏に日頃よりご愛顧を
いただいております、お客様、パートナー会社様のご厚情の賜物と感謝いたしております。

今期は、100名規模の組織への移行期という重要な年と捉えております。
この節目にあたり、今期の事業方針および組織ビジョンを公表いたします。

1. 理念経営の深化：成長の「質」へのコミットメント
規模拡大のフェーズにおいても、当社が最も重要視するのは「理念とカルチャー」の浸透です。
短期的な数字の追求に終始せず、メンバーが誇りを持って働ける組織文化を醸成することで、長期的な顧客価値の向上に努めます。

2. AI Nativeな組織への進化
今期、当社は「AI活用の日常化」を最重要戦略の一つに掲げます。
全社員を対象とした生成AI環境の整備を完了しており、今後はワークショップや社内プロジェクトを通じ、
全業務プロセスにおけるAI活用を標準化します。
テクノロジーを組織のDNAに組み込み、圧倒的な生産性向上を実現します。

3. 第4期の重点方針
今期は以下の3項目を重点的に推進し、強固な経営基盤を構築してまいります。

組織クオリティの向上： 規模に適応したマネジメント体制と文化の定着
個の生産性の追求： テクノロジー活用による付加価値の最大化
新規事業への投資： 次なる成長の柱となる事業検証の加速

「ANYthing is possible（可能性は無限大）」というスローガンのもと、変化の激しい市場環境において、
私たち自身が常にアップデートし続け、社会に貢献できる事業を展開してまいります。

本年度もAny株式会社をよろしくお願い申し上げます。